hacia la sostenibilidad
Siendo una compañía que se dedica exclusivamente a la energía renovable, la sostenibilidad forma parte integral de nuestro ADN. Cada día, con cada activo nuevo que entra en operación, contribuimos hacia los esfuerzos globales para combatir el cambio climático. La segunda edición del Marco de Sostenibilidad reconoce nuestro progreso y detalla nuestros compromisos y objetivos. Esta herramienta nos servirá de guía, fortalecerá nuestra determinación y motivará a nuestro equipo, impulsando la audacia en el diseño e implementación de soluciones innovadoras para lograr un mundo más sostenible.
Acogiendo nuestra responsabilidad extendida
La segunda versión de nuestro Marco de Sostenibilidad resume las ambiciones y prioridades para nuestro equipo, nuestros proyectos y nuestras interacciones con las comunidades. Busca combinar enfoques transversales para fomentar las buenas ideas y la innovación en todos nuestros proyectos y en los países en los que operamos.
Sustainability Framework
Informe de sostenibilidad 2023
Somos una compañía formada por 461 personas distribuidas entre 15 países que trabajan en casi 800 proyectos, desde proyectos en fase de desarrollo hasta los que se encuentran en construcción y nuestras 140 centrales eléctricas en fase de operación.
Nuestra ética de trabajo se basa en nuestros valores, principalmente la integridad, los cuales salen a relucir en un sinfín de formas mediante las acciones de los miembros del Consejo, los directores y los empleados. Contribuyen hacia una cultura de trabajo dinámica y guían nuestro enfoque de respeto en la manera en que “hacemos negocios”. Escogemos y trabajamos con contratistas y proveedores que también cumplen con los mismos estándares de ética.
- 100% de nuestros empleados formalmente comprometido con el Código de Conducta de Neoen.
- 100% de nuestros empleados formalmente comprometido con el Código Contra la Corrupción de Neoen y capacitados en la lucha contra la corrupción.
La diversidad es una fuente de orgullo y dinamismo para Neoen, y contamos con la representación de más de 48 nacionalidades en nuestro equipo. Nuestro proceso de reclutamiento es abierto para todos, defiende los principios de equidad y no discriminación, y nuestro lugar de trabajo mantiene una política de cero tolerancia con el acoso. A nivel global, nuestra principal prioridad es abordar el desequilibrio de género entre nuestro personal.
- Alcanzar el objetivo de al menos un 35% de mujeres en nuestra mano de obra hasta el 2025.
- Aumentar a un 25% los puestos de management ocupados por mujeres de aquí a 2025.
El Acuerdo de Paris continúa siendo un punto de referencia importante y estamos comprometidos a tomar acciones para reducir nuestras emisiones.
- Disminuir anualmente la intensidad de carbono por MW de la nueva capacidad instalada solar, eólica o de almacenamiento.
- Incrementar anualmente el consumo de energía renovable en nuestras propias operaciones.
En nuestros proyectos trabajamos de cerca con consultores, contratistas y subcontratistas para desarrollar, construir, ser dueños y operar nuestras centrales de energía renovable. Además de generar electricidad limpia para reducir las emisiones globales, nuestros 180 activos son también la base de muchas iniciativas y resultados sostenibles a escala local y regional.
Neoen se compromete a asegurar la salud y seguridad de sus empleados y de todos quienes trabajan en los sitios de nuestros proyectos. La identificación de riesgos ha resultado en la implementación de estrictos procesos de mitigación, control e informes. Mantenemos una fuerte cultura de Salud, Seguridad y Ambiente (HSE) en los sitios, garantizando que los contratistas cumplan con las expectativas de Neoen y se adhieran a la legislación y requerimientos de salud y seguridad.
- Mantener un Índice de Frecuencia de Lesiones con Baja* por debajo de 2 y reportar nuestro índice de gravedad.
- Realizar auditorías de cumplimiento de HSE en el 100% de nuestros sitios bajo construcción (cada trimestre en sitios con un tamaño mayor a 20 MW y cada 2 meses en sitios más pequeños) y de forma anual con nuestros contratistas de operación.
* Número de lesiones con baja por millón de horas de trabajo
La gestión medioambiental de Neoen es evidente a nivel de proyecto. Conforme se detalla en nuestra Política de Biodiversidad, realizamos Evaluaciones de Impacto Ambiental en los sitios de nuestros proyectos durante la fase de desarrollo y gestionamos los posibles impactos conforme con los principios de Jerarquía de Mitigación: evitar, minimizar, restaurar y compensar, con el objetivo de minimizar la pérdida neta de biodiversidad.
- Realizar una evaluación de impacto ambiental durante el desarrollo del 100% de nuestros activos solares y eólicos.
- Cada proyecto > 50 MW escoge una iniciativa de biodiversidad “above and beyond”*.
* No es un requerimiento bajo normativas locales
En calidad de actor líder en el sector de energías renovables, tenemos la responsabilidad de promover la economía circular para fomentar la producción de bienes y servicios de forma sostenible, limitando nuestro consumo de materias primas y energía no renovable.
- Integrar una cláusula de compromiso con el reciclaje en los acuerdos de suministro para un total de 1,3 GW (2024-2025).
- Implementar un plan de gestión de residuos en el 100% de nuestros proyectos hasta el 2025 para minimizar la generación de residuos y maximizar la reutilización y el reciclaje.
Con nuestros proyectos que ocupan extensas superficies a nivel regional y, en nuestra calidad de operadores y propietarios de largo plazo, estamos orgullosos de convertirnos en vecinos de largo plazo de las comunidades que rodean nuestros proyectos. Trabajamos bajo consenso y cooperación con las partes interesadas locales, contribuimos al desarrollo económico local y regional y buscamos compartir los beneficios de la transición con nuestras comunidades.
Neoen cree firmemente que el éxito de un proyecto depende en gran medida del desarrollo de relaciones reales, abiertas y duraderas con partes interesadas clave y miembros de la comunidad local.
- Consultar a la comunidad y compartir información sobre todos los proyectos*, aunque no sea obligatorio.
- Consultar y comprometerse con las comunidades indígenas en los países y regiones donde haya presencia de Custodios Tradicionales.
* Excluyendo extensiones dentro del mismo perímetro
La construcción y operación de nuestros proyectos genera un importante desarrollo económico local y regional mediante la creación de empleos directos e indirectos, resultados positivos para la cadena de suministro, y oportunidades para el desarrollo de habilidades, capacitación, etc. También se genera un efecto multiplicador en la economía general.
- Establecer relaciones con negocios y redes de empleo locales, dando prioridad a proveedores y personas locales en busca de empleo siempre que sea posible.
- Llevar un seguimiento de horas de trabajo y de la cantidad total de iniciativas de repartición de beneficios respaldadas por Neoen.
Neoen está comprometido a garantizar que los beneficios de la transición energética se compartan con las comunidades locales. El término “beneficios compartidos” abarca una amplia gama de iniciativas de desarrollo comunitario que se derivan de las tradiciones del país, las necesidades de la comunidad y las ideas de las personas.
- Desarrollar una iniciativa de repartición de beneficios para cada nuevo proyecto superior a 50 MW.
- Crear una obra de arte que celebre la energía renovable y la cultura local para cada nuevo proyecto superior a 50 MW.
Indices de sostenibilidad
Es importante para nosotros entregarle a los analistas, inversores y otras partes interesadas los indicadores para analizar y comparar nuestro desempeño en cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza. Nuestro objetivo es seguir mejorando en estas áreas, utilizando como referencia nuestra “Sustainability Framework».
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