un enjeu clé pour Neoen
En tant que producteur d’énergie exclusivement renouvelable, le développement durable fait partie intégrante de notre ADN. Jour après jour, chacune de nos actions contribue à l’effort global dans la lutte contre le changement climatique. La seconde édition de notre « Sustainability Framework » constate nos avancées et précise nos engagements et objectifs. Référence commune, il va nous permettre d’être toujours plus audacieux dans la conception et la mise en place de solutions innovantes pour un monde plus durable.
Sustainability Framework
Sustainability Report 2023
Notre société compte 440 collaborateurs, répartis dans 15 pays et travaillant sur plus de 800 projets en développement ou en cours de construction, et pour nos 130 centrales en exploitation.
Nous sommes une équipe en pleine expansion, soudée par un même engagement en faveur des énergies renouvelables et de l’accélération de la transition énergétique.
Notre éthique de travail repose sur nos valeurs, en particulier l’intégrité. Nos valeurs se manifestent dans toutes nos actions,que nous soyons membres du conseil d’administration, managers ou collaborateurs et dans toute la vivacité de notre culture d’entreprise. Elles guident l’approche respectueuse qui est la nôtre dans l’exercice de notre métier.
- 100 % de nos collaborateurs s’engagent formellement à respecter la Charte Ethique de Neoen.
- 100 % de nos collaborateurs s’engagent formellement à respecter le code Anti-Corruption de Neoen, et sont formés à la lutte anti-corruption.
La diversité est source de fierté et de dynamisme pour Neoen, avec plus de 48 nationalités présentes au sein de nos équipes. Notre procédure de recrutement est ouverte à tous, conforme aux principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Nous appliquons une politique de tolérance zéro envers les actes de harcèlement sur le lieu de travail. À l’échelle globale, notre priorité principale est de remédier au déséquilibre entre les genres dans nos effectifs.
- Atteindre l’objectif d’avoir au moins 35 % de femmes dans nos effectifs d’ici 2025.
- Élever à 25 % la proportion de femmes managers d’ici 2025.
En tant qu’entreprise française, l’Accord de Paris demeure un point de référence important, et nous nous engageons à prendre des mesures permettant de réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
- Diminuer chaque année l’intensité carbone des MW installés de nos nouvelles centrales solaires, éoliennes et batteries.
- Augmenter chaque année notre consommation d’énergies renouvelables.
C’est sur le site de nos projets que nous travaillons main dans la main avec nos consultants, nos constructeurs et nos sous-traitants pour développer, construire, financer et opérer nos centrales. En plus de produire une électricité décarbonée qui réduit les émissions de gaz à effet de serre dans le monde, nos 180 actifs sont également le catalyseur d’une multitude d’initiatives innovantes et durables.
Neoen s’engage à garantir la santé et la sécurité de ses collaborateurs et de toute personne travaillant sur ses sites. Une fois les risques identifiés, nous mettons en place des mesures strictes de réduction et de contrôle desdits risques ainsi que des procédures de remontée des incidents et accidents. Sur chacun de nos sites, notre société promeut une forte culture en matière d’hygiène, sécurité et environnement (HSE), garantissant ainsi que les prestataires se conforment aux attentes de Neoen dans le strict respect des contraintes légales et réglementaires en la matière.
- Maintenir un taux de fréquence des accidents avec arrêt de travail* inférieur à 2 et publier notre taux de gravité.
- Réaliser des audits de conformité HSE sur 100 % de nos sites en construction (trimestriellement pour les sites de plus de 20 MW, tous les deux mois pour les sites plus petits) et annuellement avec nos O&M.
* Nombre de blessures avec arrêt de travail par million d’heures travaillées
La conscience environnementale de Neoen se traduit au niveau de nos projets. Ainsi, comme nous le décrivons dans notre Politique de Biodiversité, nous menons des évaluations détaillées des impacts environnementaux pendant la phase de développement de nos projets et nous cherchons à minimiser les impacts potentiels de nos projets en appliquant les principes ERC : Eviter, Restaurer et Compenser, avec comme objectif de réduire au minimum la perte nette de biodiversité.
- Faire réaliser des études d’impact environnemental pour le développement de 100 % de nos centrales solaires et éoliennes.
- Mettre en œuvre une initiative de biodiversité qui va «au-delà des exigences»* pour chaque projet de plus de 50 MW.
* Non exigée par les réglementations locales
En tant qu’acteur majeur du secteur des énergies renouvelables, nous avons la responsabilité de promouvoir l’économie circulaire, d’encourager la production de biens et services de manière durable, tout en limitant notre consommation de matières premières et d’énergie non renouvelable.
- Intégrer une clause de recyclage dans les contrats d’achats de nos équipements majeurs pour un total de 1,3 GW (2024-2025).
- Mettre en œuvre un plan de gestion des déchets pour 100 % de nos projets d’ici 2025 afin de minimiser la production de déchets et de maximiser la réutilisation et le recyclage.
En tant que propriétaire et exploitant à long terme, nous sommes heureux de nous inscrire dans des relations de long terme avec les riverains et les communautés avoisinantes.
Nous travaillons en concertation et en coopération avec les parties prenantes locales, contribuons au développement économique régional et local, et souhaitons partager les bénéfices de la transition avec nos communautés.
Nous croyons que la réussite d’un projet dépend en grande partie du développement de relations sincères, transparentes et régulières avec les parties prenantes clés et les membres de la communauté locale.
- Pour chacun de nos projets*, consulter la communauté et partager de l’information, y compris lorsque cela ne relève pas d’une obligation légale.
- Consulter et interagir avec les communautés autochtones dans les pays et les régions où elles sont présentes.
* Excluant les extensions dans le même périmètre
La construction et la mise en opération de nos sites offrent d’importantes retombées économiques à l’échelle régionale et locale, notamment grâce à la création d’emplois directs et indirects, d’opportunités pour les fournisseurs locaux, et au développement de compétences et de formations. Il existe également un effet démultiplicateur plus large dans l’économie locale et régionale.
- Interagir avec les entreprises et les réseaux professionnels locaux, privilégier les fournisseurs et les travailleurs locaux autant que possible.
- Faire le suivi du nombre d’heures travaillées sur nos chantiers et du montant total des « initiatives de partage » financées par Neoen.
Neoen s’engage à ce que les bénéfices de la transition énergétique soient partagés. Cette notion de « partage » englobe de nombreuses et diverses initiatives à destination des communautés avoisinantes de nos projets, issues de leurs traditions, de leurs besoins, de leurs idées adaptées au contexte local.
- Mettre en place une « initiative de partage » pour chaque projet de plus de 50 MW.
- Créer une œuvre d’art mettant en valeur les énergies renouvelables et la culture locale pour chaque projet dont la capacité est supérieure à 50 MW.
Notations extra financières et indices
Nous souhaitons permettre aux analystes, investisseurs et autres parties prenantes d’analyser et de comparer nos performances en matière environnementale, sociale et de gouvernance. Notre objectif est plus que jamais de continuer à nous améliorer dans ces différents domaines, en nous appuyant sur notre Sustainability Framework.
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