un enjeu clé pour Neoen
En tant que producteur d’énergie exclusivement renouvelable, le développement durable fait partie intégrante de notre ADN. Jour après jour, chacune de nos actions contribue à l’effort global dans la lutte contre le changement climatique. Il est temps désormais d’étoffer notre ambition et d’aller au-delà des évidences. Aussi avons nous décidé d’adopter ce « Sustainability Framework », un cadre pour une politique de développement durable ambitieuse et de grande envergure. Il constituera notre référence commune à tous, le socle d’harmonisation de nos efforts.
Sustainability Framework
Sustainability Report 2022
Notre société compte 360 collaborateurs, répartis dans 16 pays et travaillant sur 500 projets en développement ou en cours de construction, et pour nos 115 centrales en exploitation.
Nous sommes une petite équipe en pleine expansion, soudée par un même engagement en faveur des énergies renouvelables et de l’accélération de la transition énergétique.
Notre éthique de travail repose sur nos valeurs, en particulier l’intégrité. Elles se manifestent dans toutes nos actions, que nous soyons membres du conseil d’administration, managers ou collaborateurs. Nos valeurs se manifestent dans toute la vivacité de notre culture d’entreprise, et guident l’approche respectueuse qui est la nôtre dans l’exercice de notre métier.
- 100 % de nos collaborateurs s’engagent formellement à respecter la Charte Ethique de Neoen.
- 100 % de nos collaborateurs s’engagent formellement à respecter le code Anti- Corruption de Neoen, et sont formés à la lutte anti-corruption.
La diversité est source de fierté et de dynamisme pour Neoen, avec plus de 40 nationalités présentes au sein de nos équipes. Notre procédure de recrutement est ouverte à tous, conforme aux principes d’égalité des chances et de non-discrimination, et nous appliquons une politique de tolérance zéro envers les actes de harcèlement sur le lieu de travail.
- Dépasser, dans chacune de nos régions, le seuil de 32 % de femmes dans nos équipes (moyenne mondiale du secteur de l’énergie).
- Augmenter annuellement le pourcentage de postes de management occupés par des femmes.
En tant qu’entreprise française, l’accord de Paris demeure un point de référence important, et nous nous engageons à prendre des mesures permettant de réduire nos émissions de gaz à effet de serre.
- Calculer notre empreinte carbone (scopes 1, 2, 3).
- Déployer au moins une nouvelle initiative « Greener Neoen » chaque année.
- En 2021, compenser 100 % des émissions dues aux déplacements professionnels de la société.
C’est sur le site de nos projets que nous travaillons main dans la main avec nos consultants, nos constructeurs et
sous-traitants pour développer, construire, financer et opérer nos centrales.
En plus de produire une électricité décarbonée, nos centrales sont le catalyseur d’une multitude d’initiatives
innovantes durables.
Neoen s’engage à garantir la santé et la sécurité de ses collaborateurs et de toute personne travaillant sur ses sites. Une fois les risques identifiés, nous mettons en place des mesures strictes de réduction et de contrôle desdits risques ainsi que des procédures de remontée des incidents et accidents. Sur chacun de nos sites, notre société promeut une forte culture en matière d’hygiène, sécurité et environnement (HSE), garantissant ainsi que les prestataires se conforment aux attentes de Neoen dans le strict respect des contraintes légales et réglementaires en la matière.
- Recueillir et analyser les taux de fréquence et les taux de gravité des incidents et accidents de nos prestataires.
- Mener un audit de conformité HSE sur 100 % de nos sites en construction, tous les mois pour les sites dont la capacité est supérieure à 20 MW, tous les deux mois pour les sites de moindre capacité.
Au-delà de notre engagement à lutter contre le changement climatique par la production d’une énergie renouvelable, la conscience environnementale de Neoen se traduit au niveau de nos projets. Nous menons des évaluations détaillées des impacts environnementaux pendant la phase de développement de nos projets, et compensons tout impact inévitable sur la biodiversité une fois les centrales en opération.
- Faire réaliser des études d’impact environnemental par des écologues spécialisés pour 100 % de nos projets en développement.
- Compenser les impacts environnementaux inévitables conformément aux exigences locales
Nous nous engageons à restituer nos terrains dans l’état dans lequel ils se trouvaient avant l’installation de nos centrales de production
Nous nous engageons également à analyser les diverses options de filières de recyclage pour les matériaux de nos trois technologies : solaire, éolien et batteries.
- Identifier les filières de recyclage pour toutes nos activités.
- Intégrer une clause de recyclage dans tout nouveau contrat d’achats de composants, dans les pays où le secteur du recyclage est suffisamment développé.
Avec des projets et centrales ayant une empreinte foncière importante à l’échelon régional, et en notre qualité de propriétaire et exploitant à long terme, nous sommes heureux de nous inscrire dans des relations de long terme avec les riverains et les communautés avoisinantes.
Nous travaillons en concertation et coopération avec les parties prenantes locales, contribuons au développement économique régional et local, et souhaitons partager les bénéfices de la transition avec nos communautés.
Neoen souhaite développer des relations sincères, transparentes et régulières avec les parties prenantes clés et les membres de la communauté locale. Nous entretenons une dynamique « sans mauvaise surprise », et nous engageons à bâtir de telles relations dès le démarrage du projet, nous adaptant au contexte local, tout en offrant à la communauté des opportunités de s’exprimer.
- Pour chacun de nos projets, consulter la communauté et partager de l’information, y compris lorsque cela ne relève pas d’une obligation légale.
- Développer un Community Engagement Plan pour 100 % de nos nouveaux projets dont la capacité est supérieure à 50 MW.
- Le Community Engagement Plan est un outil interne complet, guidant et jalonnant toutes les consultations et interactions qui vont avoir lieu durant la vie d’un projet.
La construction et la mise en opération de nos sites offrent d’importantes retombées économiques à l’échelle régionale et locale, notamment grâce à la création d’emplois directs et indirects, à la création d’opportunités pour les fournisseurs locaux, et au développement de compétences et de formations. Il existe également un effet démultiplicateur, plus largement dans l’économie locale et régionale.
- Interagir avec les entreprises et les réseaux professionnels locaux, privilégier les fournisseurs et les travailleurs locaux autant que possible.
- Développer un Local Participation Plan pour les projets dont la capacité est supérieure à 100 MW.
- Le Local Participation Plan identifie et répertorie l’ensemble des bénéfices économiques potentiels en termes de développement local et régional.
Neoen s’engage à ce que les bénéfices de la transition énergétique soient partagés. Cette notion de « partage » englobe de nombreuses et diverses initiatives à destination des communautés avoisinantes de nos projets, provenant de leurs traditions, de leurs besoins, des idées exprimées, et le plus souvent adaptées au contexte local.
- Mettre en place une « initiative de partage » pour chaque projet dont la capacité est supérieure à 50 MW.
- Créer une œuvre d’art mettant en valeur les énergies renouvelables et la culture locale pour chaque projet dont la capacité est supérieure à 50 MW.
Notations extra financières et indices
Nous souhaitons permettre aux analystes, investisseurs et autres parties prenantes d’analyser et de comparer nos performances en matière environnementale, sociale et de gouvernance. Notre objectif est plus que jamais de continuer à nous améliorer dans ces différents domaines, en nous appuyant sur notre Sustainability Framework.
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